Nuestros programas de mejoramiento parten del marco conceptual de evaluación conectando “el Ser con el Hacer” de las personas, permitiendo una valoración completa de la persona y asegurando información clave la cual se maximiza en programas de desarrollo, obteniendo mejores indicadores de desempeño y productividad.
Grandes Líderes ofrece diferentes programas para el desarrollo de líderes, fuerzas comerciales y orientación profesional.
Liderazgo
El éxito de un negocio comienza por sus líderes. Es importante reconocer los atributos efectivos y positivos en cada líder, pero también es importante estar consciente de los obstáculos que pueden surgir en el trayecto.
El liderazgo exitoso se perfecciona a través del tiempo, y se puede mejorar solo cuando los líderes aprenden a conocer y a enfrentar aquellos factores que inhiben su desarrollo.
Nuestra experticia en valorar y diagnosticar el potencial de las personas nos permite diseñar y facilitar programas de mejoramiento orientados a fortalecer las habilidades de los líderes de una organización, determinando con precisión las áreas que requieren desarrollar.
Las herramientas de Profiles son claves dentro de los programas de liderazgo para:
Ayudar a los líderes a entender y desarrollar sus propias competencias de liderazgo
Proporcionar información útil a los líderes acerca de los empleados que gestionan, así como guias de entrenamiento específico sobre la forma de desarrollar a sus colaboradores y aumentar su productividad
Desarrollo de Equipos Comerciales
Grandes Líderes diseña y facilita programas de mejoramiento orientados a fortalecer las habilidades de las personas que componen la fuerza de ventas de una organización
Los programas son diseñados a partir de la información obtenida en la valoración y diagnóstico del potencial de su fuerza de ventas, donde se conoce en profundidad las características propias del equipo y como estas se pueden maximizar para mejorar la eficacia comercial.
El impacto de los resultados de las ventas depende de que tanto una organización aprovecha las fortalezas y capacidades de cada uno de los miembros de la fuerza de ventas, ubicándolos estratégicamente en posiciones donde se potencialicen estas cualidades.
Nuestros programas incluyen metodologías y una variedad de herramientas de evaluación que determinan con mucha precisión conductas esenciales relacionadas con las ventas. Grandes Líderes brinda esta información para que una organización pueda direccionar sus planes de mejoramiento y entrenamiento o diseña conjuntamente con el cliente intervenciones especializadas de acuerdo a la cultura y objetivos específicos de cada uno de los clientes.
Orientación profesional / Vocacional
Conocer el perfil de habilidades, competencias técnicas, comportamentales y de vocación es una oportunidad para elegir entre todas las opciones que nos ofrece el mercado y/o instituciones educativas, la que responda a sus expectativas, aumentando las probabilidades de éxito!!
Nuestras metodologías y evaluaciones le proporcionara información de sus fortalezas, talentos y habilidades que le permiten validar opciones de carrera o el desempeño en otros roles, despejando incógnitas que le proporcionarán información clave para tomar decisiones fundamentales en su desarrollo de carrera.
Grandes Líderes orienta a los profesionales y /o estudiantes para conocer su potencial ayudándolos a identificar en profundidad información relacionada con su configuración cerebral, capacidad cognitiva, rasgos comportamentales, motivaciones entre otros, información fundamental para apalancar las decisiones de cambio en su carrera profesional o en la elección de la primera carrera.
