El CKP es un sistema de retroalimentación que ofrece a los líderes la oportunidad de ser evaluados por las personas que los rodean con respecto a su desempeño en el cargo. Permite comparar la perspectiva de terceros con la del líder, identificar sus fortalezas y encontrar áreas de mejora.
Es un Sistema de Evaluación que apalanca los procesos de mejoramiento con información estratégica para el desarrollo eficaz del liderazgo; está basado en la investigación realizada por Profiles International sobre el Modelo de Liderazgo con puntos de control, donde se investigaron un conjunto de comportamientos que identifican a los gerentes y líderes de alto rendimiento a nivel mundial.
