Una formula infalible para asegurar a sus mejores empleados
Contratar a la persona adecuada para el cargo adecuado es inevitablemente la mejor forma de reducir su índice de rotación. Utilizar assessments, sistemas para la gestión del talento y realizar verificación de referencias y entrevistas, hacen parte del proceso. Pero, una vez asegurado el candidato ideal, ¿Cómo hago para mantenerlo?
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